Sie dachten: Ihre betriebliche Altersvorsorge ist solide aufgestellt – ein Vertrag läuft, der Chef zahlt mit ein, irgendwann gibt’s Rente. Alles gut? Nicht unbedingt. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich klargestellt, was viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland nicht wissen: Eine Lebensversicherung, die über den Arbeitgeber läuft, ist nicht automatisch eine betriebliche Altersversorgung im Sinne des Gesetzes. […]