Krankentagegeld

Krankentagegeld: Wenn das Einkommen krankheitsbedingt wegfällt

Eine lange Krankheit trifft nicht nur die Gesundheit, sondern auch das Konto. Nach dem Ende der Entgeltfortzahlung oder bei fehlendem Anspruch auf gesetzliches Krankengeld klafft schnell eine Lücke zwischen Einkommen und laufenden Kosten. Das Krankentagegeld zahlt einen vereinbarten Tagessatz, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können.

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  • Versicherungsmakler in Hamburg seit 1976
  • An keine Gesellschaft gebunden
  • Kostenlos und ohne Verpflichtung
Drei Punkte vor jedem TarifUnsere Prüflogik
  1. 1
    Wie hoch soll der Tagessatz sein?Er sollte zum tatsächlichen Finanzbedarf passen und nicht zu knapp kalkuliert sein.
  2. 2
    Ab wann wird gezahlt?Karenzzeit und Beginn der Leistung bestimmen die Lücke.
  3. 3
    Für wen ist es wichtig?Besonders für Selbstständige und alle, die bei Krankheit wenig Absicherung haben.
Einkommen bleibt planbar

Leistung

Was das Krankentagegeld leistet

Die Krankentagegeldversicherung zahlt einen bei Vertragsabschluss vereinbarten Tagessatz, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können. Der Beitrag richtet sich nach dem Tagessatz, dem ausgeübten Beruf, dem Gesundheitszustand bei Abschluss und dem Eintrittsalter.

Vereinbarter Tagessatz

Feste Leistung je Krankheitstag, ohne Bezug zu den tatsächlichen Kosten.

Karenzzeit

Die Zeit, bis die Leistung beginnt. Je länger die Karenzzeit, desto niedriger meist der Beitrag.

Berufsbezug

Die Leistung knüpft an die ausgeübte Tätigkeit an. Das sollte im Tarif genau geprüft werden.

Weiterführende Absicherung

Bei dauerhafter Erkrankung kommt die Berufsunfähigkeitsversicherung ins Spiel.

Höhe

Wie hoch der Tagessatz sein sollte

Wie viel Sie absichern sollten, hängt vom persönlichen Finanzbedarf ab. Als grobe Orientierung aus unserer Beratungspraxis kommen Singles oft mit etwa 100 Euro pro Tag aus, wer eine Familie versorgt, versichert besser 200 Euro oder mehr. Rechnen Sie nicht zu knapp, denn laufende Kosten wie Miete und Versicherungen laufen weiter.

Das sollte der Tarif regeln

  • Tagessatz passend zum Finanzbedarf
  • Karenzzeit passend zur Liquidität
  • Klare Regeln zur Leistungsdauer
  • Verständliche Aussage zur Berufsbezogenheit

Typische Lücken

  • Tagessatz zu niedrig angesetzt
  • Karenzzeit länger als die finanzielle Reserve
  • Unklare Regeln bei Berufswechsel
  • Keine Prüfung, ob gesetzliches Krankengeld besteht

Abgrenzung

Wie es zu anderen Bausteinen passt

Das Krankentagegeld sichert Einkommen bei Krankheit. Einen Überblick über weitere Bausteine finden Sie bei den Krankenversicherungen. Wer privat vollversichert ist, findet Informationen bei der Privaten Krankenversicherung. Für den Fall dauerhafter Einschränkung lohnt der Blick auf die Berufsunfähigkeitsversicherung.

Vorgehen

In fünf Schritten zum passenden Schutz

  1. Bedarf ermittelnWelche Kosten laufen bei Krankheit weiter?
  2. Bestand prüfenWelche Leistungen bestehen bereits, etwa Krankengeld?
  3. Karenzzeit wählenZur finanziellen Reserve passend.
  4. Tarife vergleichenLeistungen und Bedingungen gegenüberstellen.
  5. Regelmäßig anpassenBei Einkommensänderung den Tagessatz prüfen.

Häufige Fragen

Fragen zum Krankentagegeld

Für wen lohnt sich ein Krankentagegeld?

Besonders für Selbstständige und Freiberufler, aber auch für Angestellte, bei denen nach der Entgeltfortzahlung eine Lücke entsteht.

Wie hoch sollte der Tagessatz sein?

Er sollte Ihren Finanzbedarf abdecken. Wir ermitteln das gemeinsam mit Ihnen.

Was bedeutet Karenzzeit?

Der Zeitraum nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit, bis die Leistung einsetzt.

Was kostet ein Krankentagegeld?

Das hängt von Tagessatz, Beruf, Gesundheitszustand und Eintrittsalter ab.

Ersetzt es eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Nein. Es sichert die Zeit der Krankheit, die Berufsunfähigkeitsversicherung die dauerhafte Einschränkung.

Kann ich es auch als Angestellter abschließen?

Ja, je nach Tarif. Das prüfen wir im Einzelfall.

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